主題: 酒鋼“頭重腳輕尾巴長”，如何面對嚴(yán)峻殘酷的行業(yè)危機？
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- 發(fā)表于：2015/10/2 8:40:08
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69樓
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早在四年前我就發(fā)現(xiàn)了有這種狀況，一群人開個鏟車維修小區(qū)路燈干活的只有兩個其余十幾個人在旁邊看著，我就想這個工作二人就夠了為什么用這么多人，當(dāng)時我就醉了酒鋼的工資真的好混啊，管理的混亂導(dǎo)致今日的結(jié)果也是必然的，酒鋼你啥時才能重振雄風(fēng)啊
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- 發(fā)表于：2015/10/2 8:59:27
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70樓
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說說酒鋼最無效的管理與職工意見最大的管理活動，我先舉幾個：1.設(shè)備管理信息化系統(tǒng)，每天消耗大量人力，物力，財力來整這個系統(tǒng)，最終數(shù)據(jù)全是假的。因為你真了，考核你。2.安全管理的推責(zé)原理，安全管理人員大量的文山會海不去現(xiàn)場，安全管理人員嘴大，職工干的多，考核多，一些本來簡單的活考核的讓職工不會干了。還有每周的反違章報表整個排名，編這些東西能管好安全嗎？3.備件采購周期太長，好像半年一年都很正常，甚至備件來了，設(shè)備都淘汰了，造成廠礦什么都存，庫存大的離譜。
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- 發(fā)表于：2015/10/2 9:17:06
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71樓
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酒鋼在流血，所有與酒鋼有業(yè)務(wù)的單位和個人都盈利。呵呵。原來辦公樓空蕩蕩，現(xiàn)在滿當(dāng)當(dāng)?shù)摹＞其撊艨媪�，靠酒鋼吃飯的業(yè)務(wù)企業(yè)連湯都喝不上。不過，作業(yè)長以上的能吃老本，拿年薪的不用發(fā)愁，虧的是最底層倒班的。  
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- 發(fā)表于：2015/10/2 9:44:25
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72樓
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酒鋼的現(xiàn)狀實在是太糟，我們無法miandui
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- 發(fā)表于：2015/10/2 10:07:33
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73樓
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馬董時代是大的環(huán)境好，你還是不了解酒鋼的發(fā)展，真正為酒鋼打下好基礎(chǔ)的是王儒林，后來的領(lǐng)導(dǎo)所打造的企業(yè)文化是無良，無信，無德，他們眼中的企業(yè)和職工是為他們自己造福的工具，建議把誠信大樓改為無賴大樓。
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- 發(fā)表于：2015/10/2 11:48:03
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75樓
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- 發(fā)表于：2015/10/2 11:55:17
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76樓
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好貼 我深有體會 酒鋼領(lǐng)導(dǎo)一堆 真正干實事的能有幾個 天天喊挖潛增效減員 只考慮自己的利益 TMD有考慮過一線職工嗎 拿著高工資啥也干Q不成 一天就嘴上勁大 是我們下面干活養(yǎng)著你們 沒我們哪有你們 干點實事 別光會說 用行動做事來讓我們看到
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http://image5.poco.cn/mypoco/myphoto/20080615/16/44682308200806151636375755857995889_027.jpg
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- 發(fā)表于：2015/10/2 12:05:53
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77樓
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現(xiàn)在酒鋼生產(chǎn)技術(shù)和制造工藝已經(jīng)都不行了 鋼鐵研究院我估計就是擺設(shè) 啥用都沒有 現(xiàn)在科技時代 推行環(huán)保綠色 你沒點先進的工藝和水平 怎么站得住腳 提升制造工藝和水平 發(fā)展綠色產(chǎn)能 可以利用廢物進行能源分解回收 制造出一些別的 不知道那些領(lǐng)導(dǎo)腦子咋想的 有沒有全面考慮市場 對以后發(fā)展有沒有規(guī)劃 就整些沒用的 我也是醉了 真是嗶了狗的
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http://image5.poco.cn/mypoco/myphoto/20080615/16/44682308200806151636375755857995889_027.jpg
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- 發(fā)表于：2015/10/2 15:04:34
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78樓
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- 發(fā)表于：2015/10/2 16:14:31
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79樓
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支持樓主，支持啟用像樓主一樣的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。
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- 發(fā)表于：2015/10/2 17:00:58
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80樓
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應(yīng)該把此帖發(fā)在天涯雜談上，另外在幾家有影響力的論壇同時發(fā)布。
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- 發(fā)表于：2015/10/2 17:45:02
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82樓
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- 發(fā)表于：2015/10/2 17:50:10
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83樓
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- 發(fā)表于：2015/10/2 22:06:21
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84樓
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1、空崗好幾年不補充！但職責(zé)和業(yè)務(wù)不但不縮小，且擴大，讓人心寒！和諧何在？和諧是體現(xiàn)在各個階層的利益合理訴求解決！
2、團結(jié)是力量，弱勢階層團結(jié)起來，為了明天的生存發(fā)展而努力奮斗！
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- 發(fā)表于：2015/10/3 1:33:32
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85樓
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- 發(fā)表于：2015/10/3 9:43:03
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87樓
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看的熱血沸騰 樓主是真正關(guān)心酒鋼命運的人
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- 發(fā)表于：2015/10/3 9:56:28
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88樓
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酒鋼的領(lǐng)導(dǎo)，只能用人渣中***來形容，一個工人在干活，三個領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)工！酒鋼不倒就不正常，抓緊倒閉，早死早超生！
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- 發(fā)表于：2015/10/3 11:28:03
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- 發(fā)表于：2015/10/3 11:32:43
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90樓
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樓主說的認(rèn)真看了，很贊。各個方面都說到了，就自己處的小班組里和樓主說的一樣,有領(lǐng)導(dǎo)親戚的，有慵懶的，天天什么不干抱怨工資少的，自我滿足的，天天想出去旅游的，想來就來，想去就去的。第一年匯杰，班組不當(dāng)自己人，認(rèn)了，努力一年后轉(zhuǎn)正，之后三年，任憑自己努力，各種技能活都能拿下，但班長看不起，裝看不見，但別人能看到，大家都知道領(lǐng)導(dǎo)是很少去現(xiàn)場的，更不用說知道誰有能力了。所以各方面一直處于最低，系數(shù)想給多少就多少，說實話自己不會巴結(jié)人，相對于哪些天天跟在人后面的，買東西的，討好的，自己太遜色了。但自己的能力不差于人，當(dāng)然蠻喜歡自己的工作，有技術(shù)性，到今上班五年，沒有歸屬感，拿的工資不如人家天天坐在電腦前發(fā)發(fā)郵件的，動嘴的�？煲Y(jié)婚了，但對象（拜金女）天天錢錢的，每辦法，空閑只能攬活找電，電子方面的活掙錢，壓力山大，父母也老了。心想等公司改革后看情況，也沒見什么改，倒是工資越改越少，要辭職，父母說在等等，但時間不會等人的，猶豫中，失望中��！[此貼被guest7989219于2015/10/3 11:43:21編輯過]
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- 發(fā)表于：2015/10/3 11:36:28
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91樓
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